転職しようとなった時に、派遣会社やハローワークで募集がいっぱい出ているような仕事であれば、転職も楽だとは思うんですが、あまり募集が出ていないような仕事をやっている人の場合、ピンポイントでその仕事を扱っている会社に自分を売り込むしか、転職の方法がないのかもしれないです。
しかしなかなかそういう仕事で自分を売り込んだところで、すぐに面接が組めたり、仕事が見つかるとは限らないので、その場合はつなぎで派遣の仕事に就くという人も結構います。
ですので、派遣でつなぎの仕事が見つかりやすいように、派遣会社などで募集しているような仕事に就けやすいようなスキルを普段から磨いておいて、派遣会社に登録しておくという事も重要なのかもしれません。
転職しづらい職種というと、高額な報酬を希望する仕事や、かなりニッチな研究職のようなスキルも、なかなか派遣では見つかりづらい仕事ですが、
ニッチなスキルがもし、ライバル会社などで高い評価をされるようなスキルなのであれば、直接売り込んでも採用に至ることもあると思いますし、もし直接雇用では採用ができないという会社だったとしても、もしかすれば派遣会社や、そこの会社の外注先の所属になることで働けるという事も場合によってはあり得ると思います。
もちろん、そういう風に採用したいと思われるだけのスキルがあるという事が大前提ではありますが、やはり必要とされる仕事かどうかが重要となるわけですが、
その仕事の経験のアピールに関しても、伝え方ひとつで評価は大きく変わりますので、そのアピール力によっては、同じ仕事の経験でも全く評価がされないこともあるので、転職を決意するかなり前から、自分の経歴を作りこむ必要があります。
しかし人が聞いてどう感じるのかというのは、人に話して初めて気づくことなので、複数の派遣会社に事前に登録に行き、そこで経歴書を見せながら自分の経歴を説明し、その経歴がどう評価されるのか、面接官の感触を確かめながら、別の派遣会社に行く際には、経歴書の書き方や面接の仕方も研究することが重要です！
ただ、PG、SE、PL、PM、ITコンサルとしてシステムの開発・保守、インフラ構築・運用などのスキルや経験のある人は、派遣を考えても良いのですが、せっかくシステム開発などの手腕があったら、自分の能力が発揮できるティーネットジャパンのような会社でチャレンジしても良いじゃないかなと思います。
現にティーネットジャパンにもこのような人材が必要としていますし、月給55万円も大変良い条件なので、自分のスキルをさらに磨ける機会を掴むチャンスではないでしょうか！
自信のある方は、是非、株式会社ティーネットジャパンの求人・中途採用情報｜【リクナビNEXT】で転職！情報を見てください。
また、転職で色んな事情によって、派遣で働いて、やはり正社員になりたい人は、派遣から正社員になる事って可能でしょうか？
派遣で働いている人のほとんどが、正社員で働けない事情があったり、自らの意志で派遣社員として働くことを希望しているケースが多いのですが、中には正社員になるためにスキルアップや、キャリアアップの手段として、派遣会社に登録し、派遣社員として働いている人もいます。
しかし入り口として、最初に派遣で入った人が正社員になることが本当に可能かどうか？
ということで、派遣になったら正社員にはもうなれないんじゃないか？と考えてしまい、あえて派遣では絶対働かないぞ！と、正社員にこだわって面接を受けて、その結果ブランクが開いてしまっているという人も結構います。
目標が正社員になることだった場合、もし正社員になりたいのであれば、ブランクを開けるくらいであれば、アルバイトであれ、派遣社員であれ、何かしらで間を空けずに働くことが重要で、一番面接で不利になるのはブランクが空くことです。
派遣で依頼が来るようなポジションといえば、専門職か人手が足りないポジションなので、会社によってはそのまま正社員の引き抜きがかかる事も稀にありますが、
一番わかりやすいのは、紹介予定派遣にと呼ばれる、事前に最初から正社員になる前提で派遣契約を結ぶ契約形態があり、この契約だった場合、半年後には正社員になれますので、あとは派遣期間の間に派遣先の企業と、派遣社員がそれぞれ正社員になることを了承すれば、正社員になれるのですが、この半年間の間に正社員になることを承諾しなければこの半年間で契約は満了となり、そこで終了となります。
これは企業側から実際に働かせてみたらスキル不足や、人柄等何かしらで正社員には不向きと判断した場合には正社員契約に移行することはなく、逆に企業側からは是非にという話だったとしても、派遣社員が正社員になりたいと思わなければ、そのまま正社員の話は流れてしまいます。
派遣でも正社員になることは可能なので、いろいろ前向きにチャレンジすることをオススメします。